RECRUIT
インタビュー
- マーケティングストラテジー本部 トレーディングデスク部 第二チーム
K.Mayu（コンサルタント）
- PROFILE
- 2023年中途入社。前職では、求人広告の運用担当や、自社メディアの運用などに従事。未経験ながら、圧倒的な吸収力を発揮し、現在は部の主要案件を担当するまでに成長。安定したクライアントワークで社内外から信頼される存在となっている。
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- 前職までのキャリアと当社に決めた理由は？
- 前職では、求人広告の代理店で企業の求人作成と運用を行っており、Web広告の運用はまったくの未経験でした。
「広告」というものが好きで、求人の枠にとらわれず自身のスキルアップをしたいと
考えていたときに、「誰が見ても心地よい広告を作りたい」という事業部長の思いに共感して入社しました。
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- 入社前後でギャップはありましたか？
- メンバーの仕事にかける熱量が、これまでの比ではないことに圧倒されました。
会社の雰囲気や人当たりの良さは面接で感じた通りでしたが、仕事に向かう姿勢はどこにも負けないんじゃないかと入社してすぐ感じました。
個人的にお客様とかかわることが好きで、そのために仕事に没頭するタイプなので、ギャップより成長できるワクワクが勝ったと思います。
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- どのようなチームをつくっていきたいですか？
- プロフェッショナルの多いチームにしたいです。
今は、担当しているお客様のことを深く理解することが大事ですが、案件を横断してサポートに入れるメンバーが増えたらより組織として強くなると思います。
そのためには、運用だけではなく事業理解や事業計画を見通せる人材を増やし、1人1人がスキルアップできる環境にしたいと考えています。
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- 当社にはどんな人が集まっていますか？
- 20代～30代の方が多く、コミュニケーションは活発だと思います。
仕事中は集中して業務に取り組み、ふとした瞬間に会話が生まれる雰囲気です。
事業部としての目標もメンバーに共有されるので、その中で「自分のやるべきこと」に一生懸命取り組める人はあっているし、働きやすいんじゃないかなと思います。
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- 入社後、印象深かったことはありますか？
- 社員に対する評価が行き届いていることです。
定期的に上司とMTGを行い、個人の課題や目標をすり合わせるので、目指すべき指標が明確になり、それに対する評価が返ってきます。
通常、社員が多くなれば1人1人を見る機会も減る中で、当社は四半期ごとに全体で表彰される機会があったりと、社員に対する還元が多いと感じました。
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